听说不少律所涨薪资到3w了？
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听说不少律所涨薪资到3w了？
听说不少律所涨薪资到3w了？
最近大家都在聊涨薪的事情，律所内部人士快乐地分享着涨薪邮件，外部人士拿着简历开始接触HR，更有不少考公的朋友突然想贱卖掉手中的公考复习书，转投律所。
内资头部律所再一次变香了吗？
如果单纯从薪资上看，是的，这几家宣布要进一步涨薪的律所待遇变香了。
但首先要完成的流程是：
第一步，所属院校位列这些律所的target school；
第二步，提交一份有竞争力、能让HR看上的简历；
第三步，顺利通过笔试和面试考核；
第四步，实习表现优异长期实习占坑；
第五步，毕业顺利入职；
第六步，认同这份工作、喜欢这种快节奏的生活并坚持做下去；
第七步，钱真正到手了（3w税前和税后还是有点差距）
顺利完成上述一整套动作之后，才是真的实实在在从我们应届毕业新人的角度吃到这波律所薪资上涨的红利，中间哪个环节出了纰漏都不行。
上周写了一篇 我们为什么要挤破脑袋卷进红圈？ ，我花了很大的篇幅去讨论了大家争取去红圈的原因，但我也猜测会有不少读者会心生疑惑或者吐槽“ 那也得我能进到红圈。道理我都懂，但是坑就那么多，我也得能进去啊？！”
确实，薪资涨了，意味着就更卷了。那些本来目标是外所的大佬们，慢慢发现内资所待遇、业务也都不错，于是竞争就更激烈了。
“我们要用最有竞争力的薪资招最优秀的人才。”
大家好好品品这句话，想要高薪、想要专业能力的提高，再好好努力吧。
（没有最卷，只有更卷）
另外， 关于工作与生活的平衡 这个老话题。
为什么在这篇主题下提这个？还不是因为好几篇发布律所薪资上涨的推送里都同时提及这一内容，尝试传递出头部律所为自家的员工提供了一个高质量高回报高性价比的工作机会。
但：“ 懂得都懂 。”