关于律所投简历的方法与心得
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关于律所投简历的方法与心得
关于律所投简历的方法与心得
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转载于LegalBoat，作者Charlie
更新时间：2020年8月16日
很多刚毕业或者准备跳槽的同学总是烦恼怎么投简历，借此贴和大家分享一下投简历的心得和方法。
要声明的是，我虽然是过来人，但是也不是什么大牛，并且本帖仅仅针对向律所求职，所以本帖仅供各位参考。
一、不要相信律所网站上的招聘信息
机会每一个律所的网站上，都会有“招聘”或者“加入我们”这一栏，在其中可以看到大量的招聘信息。但是，此类招聘信息一般都是百年不变的，早已经失去时效性，管理网站IT人员也忘了对其进行删除或者更新，所以，对着律所自己网站上的招聘信息，基本可以无视。
二、不要觉得投给HR就万事大吉
在上述的招聘栏目中，往往还会留下一个HR邮箱，很多人直接给HR投了简历后，就觉得万事大吉，如果没有回音，就是因为自己的简历没被看重而失望焦虑。其实情况并不一定是想你想象的那么糟糕。
一般对于内资大所（方君海金中）来说，其较大的办公室（一般是北上深）一般都HR人员，但是，千万不要认为律所的HR有多么的专业。他们一般都要兼顾大量的行政事务和所务，没事刷新下邮箱看看简历仅仅是其工作的一小部分而已。所以，不要指望HR会对收到的简历进行精挑细选。有些HR甚至连求职的邮件都不会打开，而是直接delete掉。
最后，虽然很多所都有内部都有招聘应届生的首选院校名单，很多HR也可能是在按照这个名单来区分简历质量的好坏，但是不要过高的估计HR的鉴别能力。他们可能知道人大、对外经贸和中国政法，甚至知道Harvard Yale NYU是TOP14，但是简历中的很多细节，他们是缺乏能力进行辨别和区分的。例如，你参加过某个国际级别的moot court或者jessup，拿过国际级别奖学金，在UN实习过，对于这些非常有价值的亮点，很可能就入不了HR的法眼，导致你的简历直接进了邮箱的垃圾桶。
三、到底要如何投简历
看了上面的内容，可能很多人会问，到底要如何投简历才能被认可呢？从我的经验来说，一般有以下几种方法：
1.
直接给par的邮箱投
直接给par的邮箱投，是最简单有效的方法。因为par最清楚自己的业务量是否在增长，是否需要招专职律师，是否需要实习生。虽然有的par喜欢问hr要简历，但是由于你的简历可能如不了HR的发言，所以HR根本不会把你的简历推荐给par。神马。。par的邮箱在哪里找？这个都找不到你还是别投了。。
2.
通过校友介绍
如果有师兄师姐在目标律所做律师，不要犹豫，赶紧发简历麻烦别人推荐吧。Par除了晚上和老婆还在一起，白天就是和自己团队的律师或客户在一起，让par身边最密切的人之一去推荐，往往会有好的效果哦。
3.
通过网络论坛介绍
网络虽然比较虚，比较不靠谱，但是却是个信息很及时和丰富的地方。本论坛里也有很多推荐实习和工作成功的案例，所以试一下也无妨。
4.
通过猎头介绍
这点一般是针对有工作经验的人，猎头一般对应届生不感兴趣，因为你卖不出好价钱。但是，以我和很多猎头打交道的经验来看，猎头一般都是雷声大雨点小，给你推荐一堆职位，告诉你有需要可以随时联系他，当你满怀希望真的把简历投了过去，往往都是石沉大海，而且很多猎头打电话过来都是cold call，让你推荐其他人选给他，然后就把你撇到一边了，遇到这种就顺便帮个忙吧～
四、什么时间投简历最合适？
一般来说，每年的过年前后的一个月之间，是离职的高峰期。因为很多律师选择年终奖发放完毕后立刻离职，这个时候往往是律所缺人的时期，很多par会在这个时候招实习生，试用合格后会给予转正。
对于实习生来说，金杜君合之类的大所一般会在寒暑假期间有实习生计划，可以试着在当时投简历，不过个人觉得不是很靠谱。
就写这么多了，欢迎补充和指正。
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