【建议收藏】红圈所资深律师的二十条真知灼见

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内容整理人：

发表时间：2021-11-11

一名即将拥有八年律师工作经验的姐姐给我的二十条建议，现在也分享给大家，但也仅供参考～​

1.
重视和团队老板的契合度 。老板手下的人也是由老板选出来的，所以就看跟老板合不合得来。​

2.
要和靠谱的人做靠谱的事情 。在选择去律所实习、工作之间一定要做好DD。​

3.
一个好平台的意义： 能力背书，人脉背书、机构背书 。​

4.
和老板的关系类似于夫妻关系 ：两人感情达到离婚的临界点或者是出现一个强有力的小三。​

5.
有机会的话 和团队的前任们交流 ，如果他们都觉得可以，只不过是因为个人发展的原因而离职，那老板还是很靠谱的。​

6.
每一个合伙人都是高情商的 ，在纠结一些选择的时候，可以试探性地了解老板的态度。​

7.
律所涨工资之后人员流失 （主动或者被动）必然的。​

8.
年轻人要 树立各取所需的观念 。​

9.
大团队往往承接的业务都比较大，大家其实也都是零星的做一点东西，这时候 只有第一负责人成长最多 。但是在小一点的团队，一个项目可以做透。​

10.
一定要 和团队里的资深性格合适 。​

11.
法律人难以被人工智能取代的一个原因是需要 对客户提供定制化的服务。 我们是要发挥专业能力，但是不同客户，即便是相同客户，他们所处在的部门、岗位的不同，所需要律师提供的服务也不尽相同。因此，需要在双方长期合作下，对他们提供定制化服务。​

12.
选择女合伙人的好处是：大部分 女合伙人会把生活的重心偏向生活 ，那在他们的手下工作WLB能够实现的更好。​

13.
律师要学会逐步花时间做市场 。​

14.
律师 未来发展的道路也有很多条 ，也可以从政（政协、人大代表），慢慢获得自己的话语权、影响力。​

15.
深耕于自己的专业领域，做出招牌 ；​

16.
也可以在律所内部开拓自己的市场， 做律师的律师 。​

17.
只要在行业内做的时间够长， 资源总会慢慢积累起来的 。​

18.
做好律师工作 能够保证自己走向中产 。​

19.
和客户对接 是一项非常有挑战性的工作。​

20.
不要过度重视自己的工作 ，自我价值的实现是来自于工作的完成度，但是忽略了个人的生活。只有过好自己的生活，才能将自己定义为一个人，而不是一个工具人。​

路都是人走出来的 ，没有一个选择是保证成功或者一定不成功。​

我们当下做下的选择就是最好的选择。

当命运来敲门，我们能够听到敲门声，真切的感受到这是自己人生即将发展转折的时刻。​

但是当我们打开门的瞬间，我们无力反抗，只能顺着命运的方向继续向前。​

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