听说你把简历写到了第二页，而且还特别自豪？
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听说你把简历写到了第二页，而且还特别自豪？
听说你把简历写到了第二页，而且还特别自豪？
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内容来自于：公众号【Leoshack】
作者：李林哲
发表时间：2019-06-02
搬运时间：2022.09.23
本文的内容可能并 不适用于所有人 。
对于许多刚起步的小朋友来说，你们或许还在苦思冥想着怎样将自己过往贫瘠而无趣的经历填满简历，显得自己并不是一事无成，反而还小有成就，因此当然无需担心简历内容过多，到底该如何取舍的问题了，因为你们尚在做 加法
本文主要针对的是各种经历早已十分充盈，不必再担心如何填满简历的「 高级玩家 」
经过几年来的摸爬滚打，他们已逐渐积累起了丰富的实战经验，比如大小 律所或公检法 的硬核实习，又或 500强公司法务 的深度体验，以及一系列校园活动，如 模拟法庭、商赛、法律诊所或者论文征文比赛 ，再如职业学术经历以外的各种 志愿者 活动，实为「披荆斩棘」，「身经百战」
在度过了漫长的「 加法阶段 」后，有些朋友可能就飘飘然了，开始将各种经历疯狂地堆砌到简历上，一顿操作猛如虎，实习经历、校园经历、志愿者、 甚至自我评价和兴趣爱好 都一股脑地堆到了那局限的A4纸上，以至于一张纸塞不下，多余的内容甚至挤到了第二页去
经历真的越多越好吗？
还真不一定
相信在看这篇文章的你正立志要进入上海滩的顶尖律所，20k加Entry Level起步，10k出头都令你不屑。但要知道，这几乎是所有初出茅庐的法律职业工作者的梦想，因此每当有两万加起薪的律所推出了招聘广告，文章访问量必然居高不下，而相应的，广告中出现的邮 箱必然会被少则几十，多则数百封应聘邮件塞爆 ，这使得招聘过程的工作量和繁琐程度直线上升
因此，为提升招聘效率，从用人团队的角度来看，他们最希望看到应聘人的简历信息和cover letter以最 简洁明了 的方式传达有效信息，为此一页纸足矣，写到第二页，只能说明你无法 总结精炼信息内容 ，而这正是法律工作中极为核心的一个标准，试问如果你连一纸简历都无法做到 简明扼要，提纲挈领 ，那么又怎么能够放心将你纳入团队，担负起客户的信任呢？
所以，请将简历制作当成是你即将交给团队甚至是客户的 第一份文书工作 ，展现出你最认真、诚恳且专业的态度，以打动招聘者
另外从 打印 角度来看，如果中英文简历内容都能够限制在1张A4纸大小以内，那么将中英文CV分别打印在一张A4纸是正反面是较为清爽的做法
如何给简历做减法？
对着招聘信息，再看看你自己的简历， 然后扪心自问：
如果你是用人团队，你在乎那些简历上的信息吗？
不要再问要不要写 自我评价 和 兴趣爱好 了
真的没人想知道你爱打什么球
实际上，要是加入了十分优质的团队
你是几乎没有时间去发展自己的兴趣爱好的